Municipales de Vicente López que aguardan por su reincorporación, volverán a reunirse en asamblea el próximo jueves.

Este lunes se llevó a cabo una nueva asamblea de trabajadores pertenecientes al Sindicato de Trabajadores Municipales (STMVL) y ATE, por los despidos que se produjeron semanas atrás merced a la decisión del intendente Jorge Macri.

Por decisión de la asamblea que se llevó a cabo en el Hospital Houssay se esperará hasta el próximo jueves 26, día en el cual se conocería un listado de reincorporaciones.

Con la presencia de varios concejales, representantes de partidos y movimientos, algunos de los trabajadores despedidos tras el cambio de gestión en el distrito hicieron uso de la palabra en la nutrida asamblea, junto al Secretario general de ATE Zona Norte Fabián Alessandrini, y su par del STMVL, Victorio Pirillo.

El dirigente gremial vicentelopense expresó ante la consulta de InfoBAN que se pidió una postergación por parte de los trabajadores despedidos por estar en tratativas con las autoridades municipales, y destacó que “hasta el día de la fecha hemos logrado luego de arduas negociaciones que de un total de 54 despedidos del área de mantenimiento se reincorporaran 38 que ingresaron a trabajar en el día de la fecha, de los cuales 8 son trabajadores con capacidades diferentes y seis embarazadas que retomaron sus puestos de trabajo.”

Asimismo Pirillo manifestó que además una docena del área de salud recuperaron su trabajo y otros 16 de distintas áreas lo harán en las próximas horas “con lo cual estamos entre 70 y 90 reincorporados. “Fuimos trabajando con los trabajadores que se hacían presentes en uno u otro gremio, tambiín en el Concejo y mediante un relevamiento detectando cerca de 97 despedidos, que son los reconocibles, el resto no sabemos quienes son.”

La asamblea decidió aguardar hasta el jueves hasta tanto se confirmen las reincorporaciones y los pedidos realizados “y dejar en claro sobre todo al intendente Jorge Macri, que no estamos haciendo otra cosa que hacer respetar lo que dice la Constitución, que es defender al trabajador frente a lo que entendemos es un despido arbitrario, y garantizar la estabilidad en el empleo público, y siguiendo esa línea en caso de no obtener una respuesta satisfactoria ejercer el derecho a huelga.”

Fuente: infoban.com.ar