"Es hora de separar la planta política de la carrera municipal". Con esa premisa, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) reiteró un histórico pedido a las autoridades municipales para que implementen el "escalafón", sistema en el que se definen rangos en categorías como jerárquicas, administrativas u operativas.
"El personal merece ser ascendido de manera legal de acuerdo a los estatutos internos
que se pongan en vigencia, estableciendo ya sea por concurso, antigüedad,
clasificación según la fecha de nombramiento, ingreso, mérito y categorías, entre
otras. Es hora de agrupar al personal de acuerdo a su formación académica, antigüedad,
competencia y grado de responsabilidad entre otros, para servir de manera eficiente
al contribuyente que es la razón de la existencia del empleado municipal" expresó Victorio Pirillo, secretario general del STMVL.
Y agregó: "El personal político es siempre necesario y va a ser repetidamente utilizado por
cualquier administración que asuma la dirección del municipio. Se sabe que para
impulsar un modelo de municipio acorde a una ideología se necesita de gente
consustanciada con dicho proyecto. Es cierto también, que los nombramientos en este aspecto, generalmente vienen de la mano del amiguísmo, favoritismo e incluso de grados familiares, pero como están dadas las cosas hoy el nombramiento de estos en cargos jerárquicos anula la posibilidad de ascenso del personal de carrera, y así la administración pública se desordena, se frustra y se resiente".
"Para evitar esto, consideramos que lo más sano y civilizado es que los nombramientos
políticos sean cargos generales sin estabilidad y que estos no obstruyan ni se crucen
en el camino del personal de carrera que debe quedar ajeno a los vaivenes de la
política de turno, de manera que los empleados puedan proyectar un mejor futuro y
jubilarse pasado el tiempo con una categoría que le permita tener un sueldo con un
rango ganado y merecido" completó Pirillo.
