El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) emitió un comunicado donde se piden una serie de medidas en favor a los trabajadores de salud del municipio.
En ese sentido se detalló:
"Luego de 30 días de gestión con las Autoridades de Salud y el Ejecutivo Municipal comunicamos que ante la solicitud de este Sindicato se han consensuado los siguientes temas con carácter de aplicación:
1) Testeo al personal de salud que lo requiera. (YA ACORDADO)
2) Licencia por stress a los profesionales de la ley 10471 a partir del 15 de setiembre. (YA ACORDADO)
3) Licencia Anual Ordinaria para los trabajadores y trabajadoras de la salud que no pertenecen a la ley 10471 a partir del 1º de octubre. (YA ACORDADO)
4) Transferir el total o el resto de la Licencia Anual Ordinaria para el año próximo. (YA ACORDADO)
5) Cinco días hábiles de franco para los que no tienen días de Stress. (YA ACORDADO)
En todos los casos las decisiones serán tomadas por las Jefaturas de Servicio coordinadas por las áreas de Recursos Humanos del municipio, teniendo en cuenta la pandemia y las necesidades de servicio".
Por otro lado se señaló que "este Sindicato , y tras 167 días de pandemia, dado el agotamiento físico y mental que trae como consecuencia un grado mayor de vulnerabilidad a la enfermedad, solicito al Ejecutivo Municipal como una medida excepcional, (dentro de un marco que nadie se imaginaba que iba a ocurrir), compensar con una semana al personal que por una u otra razón no cuenta con licencia, ej.: personal que oportunamente agotó su licencia o que no goza de los días de stress (ejemplo: otorgar 5 días de franco compensatorio hábiles) y Reemplazantes de Guardia (ejemplo: otorgar una guardia compensatoria, beneficio que las autoridades quedaron en resolver a la brevedad)".
