Los próximos 9 y 10 de mayo se llevarán a cabo las elecciones para definir los integrantes del Consejo Directivo del Colegio de Abogados de San Isidro, y sus representantes en la Caja de Abogados bonaerense entre tres listas.
Daniel Burke es el actual titular de la Caja, función para la cual fue reelecto por unanimidad, y hoy integra desde el Movimiento Renovador la lista “Consenso San Isidro”, en la que unieron fuerzas con Opción Pluralista para conformar la nómina mediante la cual Guillermina Soria buscará convertirse en la primera presidenta mujer del CASI.
Respecto a la actualidad de la Caja de la Abogacía de la provincia de Buenos Aires, Burke reflejó que “planteada desde lo que fueron los últimos dos años es excelente, porque fueron tiempos muy duros en los cuales prácticamente no hubo actividad con la consecuente caída del aporte del abogado activo, que es el que nos da los recursos para poder gestionar. No obstante mediante las reservas pudimos hacer frente a toda la cuestión sanitaria y lo que nuestros afiliados requerían, y hoy estamos retomando la actividad plena y que siempre tenemos, que es el pago de prestaciones, el pago de haberes jubilatorios, de pensiones y hemos logrado aumentar y llevar la prestación mínima jubilatoria a 70 mil pesos, la máxima a 210 mil pesos. Siempre nos parece que hace falta un poco más, pero considero que es un número a partir del cual vamos trabajando para conseguir aumentar de a poco los haberes y que al menos sí los haberes jubilatorios estén cerca de los parámetros de la inflación.”
Sobre los servicios que se prestan, Burke subrayó que “la Caja es necesaria, no sólo porque la creó la ley, pero además es necesaria porque no sólo tenemos la prestación jubilatoria, los haberes, tenemos un servicio de salud para quienes quieran estar dentro de él ya que no es obligatorio, pero también es importante que aquellos jubilados que estén dentro del servicio de salud y que estuvieron dentro de este sistema también pagan un 10% de su haber la cuota del servicio de salud, tanto para él como para su familia a cargo, por lo cual hoy un jubilado con su familia tiene por 7 mil pesos su servicio de salud, lo cual es muy importante. A la par tenemos servicios por nacimiento, asignaciones y prestaciones por casamiento, en caso que un abogado tenga un accidente se otorgan hasta tres haberes jubilatorios y 90 días para que pueda no trabajar y cubrirlo en la contingencia; también para las abogadas embarazadas o por adopción una quita de la CAO por ese lapso, jubilaciones por discapacidad, por incapacidad, y prestaciones en general para aquellos que lo requieran, es un sistema prestacional muy grande, pero lo más importante es que es sostenido por los propios aportes de los abogados, el día que los abogados no aporten o quisiera ser opcional, sería el fin de la Caja. La opcionalidad es como todo sistema jubilatorio, no es posible, porque es la manera solidaria que los profesionales tenemos de mantener a nuestra tercera edad.”
En esa línea marcó que “no sólo es importante que los jubilados se acerquen a la Caja para conocer los servicios, también es importante que se acerquen los activos porque no sólo tienen beneficios siendo activos, sino también deben conocer sus derechos para cuando sean pasivos”.
Al mismo tiempo Burke planteó que “La inclusión viene desde que uno empieza a ejercer la profesión, por eso para quien hoy está comenzando y recién se recibe, el valor del Token -que es vital para ejercer- lo reintegramos prácticamente en su totalidad a manera de aporte, es decir que ingresamos a su cuenta ese valor. Asimismo tenemos un sistema de estamentos, nosotros fijamos una cuota anual obligatoria y aquel colega que no llega a esa CAO puede aportar al 75%, al 50%, o al 38%, y esto es importante porque el colega están incluido dentro del sistema previsional, está incluido dentro de la Caja de Abogados, no queda nadie afuera, así es como se entiende que la Caja es de todos los abogados, tanto los activos como los pasivos. Y en este sistema de estamentos hay también un beneficio para aquel que aporta por sobre la CAO que va a redundar en mayor dinero para el momento de su jubilación”.
Consultado respecto a las próximas elecciones en el Colegio de Abogados de San Isidro, como integrante de la lista “Consenso San Isidro” donde confluyen el Movimiento Renovador y Opción Pluralista, reflejó que “la propuesta es la que venimos sosteniendo hace años y es la que hizo al Colegio de Abogados de San Isidro grande, precisamente el más grande de la provincia de Buenos Aires, no sólo en cantidad de matriculados sino en actividad académica, deportiva, en la actividad profesional que se ve día a día, en un tribunal de disciplina y control de ética importante. Este Colegio ha sido grande en todas sus instancias, hoy se renueva y lo hace a partir de una candidata como Guillermina Soria que por sus cualidades y condiciones el pleno del colegiado que acompaña a esta gestión ha entendido que es la indicada para ejercer esa responsabilidad”.
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Por último, el actual titular de la Caja de Abogacía bonaerense sostuvo que “El objetivo es siempre mejorar no sólo en lo que tenemos sino en las nuevas alternativas y situaciones de la profesión, que crece y cambia a pasos agigantados, por eso es importante contar con juventud que nos lleva a ser cada día más completos en cuanto a los servicios y la participación del abogado, sumado a la experiencia, la pluralidad, y la apertura para sumar a espacios que en su momento fueron opositores y hoy entendieron que se trabaja para el Colegio de Abogados, por los abogados, y que ninguna situación política debe afectar nuestra actividad.”
