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Los ascensos de la policía bonaerense serán evaluados con puntaje

El desempeño de la totalidad del personal que integra la Policía Bonaerense será evaluado durante octubre y noviembre por el Ministerio de Justicia y Seguridad de la provincia mediante un sistema de puntuación que irá de 0 a 40 y que servirá, a fin de año, para definir las promociones y ascensos dentro de la fuerza


CMS Noticias  La provincia evaluará "aptitudes profesionales" de la bonaerense.



Así lo señala la resolución (1.204), en la que se consigna que en la evaluación se tendrá en cuenta el "Respeto por los derechos humanos y las garantías constitucionales", "Condiciones Personales", "Aptitudes Profesionales y Técnicas", "Rendimiento" y "Condiciones Eticas".

La calificación irá de 'deficiente', con una cuantía de cero puntaje; 'regular', que implicará la suma de 0,75 punto; 'suficiente' significará 1,5, 'muy bueno' 2,5 y la máxima nota 40 puntos.

Se explicó que este sistema de evaluación anual que comenzó el viernes pasado y finalizará el 23 de noviembre tiene por objetivo "implementar mecanismos de control del funcionamiento policial con el fin de evaluarlo, construyendo un parámetro para la calificación y promoción del personal policial".
Se examinará "el desempeño del personal que integran las Policías de la Provincia de Buenos Aires, en el lapso transcurrido entre treinta de septiembre de 2009 y el primero de octubre de 2010 inclusive", se indicó.

El examen policial estará a cargo de de jerarquías no inferiores a subcomisarios o directores, y con sus resultados se definirán los ascensos y promociones y se tendrá en cuenta si el personal registra desafectaciones del servicio, pases a disponibilidad, actuaciones sumariales o investigaciones sumariales administrativas.


  (InfoBAN) Publicada el  07/10/2010 | 10:47


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